トレーナーデビューを目指して
こんにちは。
新人トレーナー育成は、ラボへ通ってくださるクライアントとの約束だと考えています。トレーナーの内野です。
現在4月に入社した新人スタッフたちは、いち早くトレーナーデビューを果たし、クライアントの皆様のトレーニングをサポートするために絶賛研修中です。
トレーナーデビューまでの道のりは、そう簡単なものではありません。
なぜなら、高度専門職として、学ぶべきことが山積みなことはもちろん、クライアントに運動を指導し、身体に介入する以上、そこには責任が存在するからです。中途半端な状態でデビューは認められません。
新入社員のスタッフたちが社内試験を合格し、セッションデビューを果たした時に、
ラボに通ってくださるクライアントの皆様から、
「あなた達が、セッションデビューを認めたのであれば、安心してトレーニングをお願いできるね。」
そのように思っていただけること。
これは、私たちが新人トレーナーを育成するうえで、クライアントに対して果たすべき約束だと考えています。
そのためには、幾つもの試験をクリアするために日々、弛まぬ努力を続けていく必要性があります。
そして我々も、妥協なく彼らへの研修と試験を行います。
セッションデビューまでに覚えるエクササイズの数は、数千種目。
求められるのは、身体の専門知識や技術だけではありません。
動作を見る眼、コミュニケーション、コーチング・・・
日々、実践。日々、勉強。
先日、無事にインターンとして最初の昇格試験を全員合格しました。
これからの彼らの活躍をご期待ください。